会议对第46届世界技能大赛参赛集训工作做出了总体安排：
一、关于机构设置和集训工作计划
为做好第46届世赛参赛集训工作，组委会明确了工作机构和职责分工，确定了集训工作目标和安排。
（一）关于组织机构和职责分工。根据《世界技能大赛参赛管理暂行办法》（人社部发〔2013〕28号），我部设立第46届世赛中国组委会，负责集训工作的统一领导。组委会下设秘书处、对外工作组、技术支持组、保障服务组、新闻宣传组等5个工作组。秘书处设在部职业能力建设司，负责集训工作的统筹管理和组织协调工作。对外工作组设在国际合作司，负责与世界技能组织联络、与有关国家和地区在技能竞赛领域的交流合作、筹备世界技能组织大会和其他相关国际会议等。技术支持组设在中国就业培训技术指导中心，负责参赛项目和参赛选手、技术指导专家、教练的遴选、培训等相关技术指导工作。保障服务组设在国际交流服务中心，负责组织承办国际技术交流活动，外国专家对华技术交流和翻译业务指导工作。新闻宣传组设在宣传中心，负责涉及世界技能组织、世界技能大赛的宣传工作。
各省人社厅（局）或有关部门、行业企业人事劳动保障工作机构为集训主管部门，负责牵头项目集训工作的综合管理和统筹协调，召集其他集训主管部门对集训工作分工和集训中的重大问题进行会商，审核牵头项目集训工作方案，确保牵头项目集训工作公平公正和顺利实施。第46届世赛各项目均设立一个牵头集训基地，承担集训主要组织实施工作任务，其他集训基地配合牵头集训基地承担相应集训工作任务。第46届世赛各项目技术指导专家组在牵头集训主管部门统筹协调下，负责编制集训工作方案并落实相关技术工作。
（二）关于集训工作任务和计划。世赛集训工作目的是培养和选拔优秀选手代表我国参赛，通过参赛引领推动各地、各领域技能人才工作发展。根据工作实际，第46届世赛集训工作分为两个阶段：第一阶段为日常训练阶段，时间从现在至2022年3月。主要任务是强化竞赛规则意识，增强参赛选手技术技能水平、参赛综合能力等。日常训练阶段将组织两次考核。首次阶段考核10进5，截止时间2021年12月。由各项目组负责，自行决定具体时间，选拔保留5名（3队）选手。第二次阶段考核5进1，时间为2022年3月左右。将由组委会统一组织，最后确定第46届世赛参赛选手和第46届世赛备选选手各1名（1队），具体安排另行通知。第二阶段为强化训练阶段，时间为2022年4月至参赛。主要任务是对参赛选手和备选选手进行针对性强化训练，加强专家组和选手磨合训练，提高团队参赛协同配合能力，并在赛前组织适应性训练，为第46届世赛参赛做最后冲刺。期间，组委会还将视情况组织开展对外技术交流等活动。
二、下一步工作安排
近期，各项目集训主管部门陆续提交了集训框架方案，并提出了各项目技术指导专家团队组建方案。下一步，将按照参赛管理办法、集训工作指导意见等相关文件要求，重点做好以下工作：
一是编制集训框架方案。制定集训框架方案目的是提高集训工作的计划性，系统组织好各项目集训工作，确保各项目集训工作规范有序开展。考虑到即将在新疆举办全国乡村振兴职业技能大赛，集训框架方案审核工作将在10月完成，并尽快组建各项目技术指导专家组，并以组委会名义印发名单。请各项目牵头集训主管部门统筹协调其他集训主管部门、集训基地、专家组长做好相关工作。同时，也请各项目集训工作团队要根据实际情况，抓紧制定集训日常训练方案、阶段性考核方案和疫情防控方案。
二是开展首次阶段性考核。为确保今年12月前完成首次阶段性考核，根据工作安排，各牵头集训主管部门要抓紧会同其他集训主管部门成立首次阶段性考核领导小组，按照集训工作指导意见相关要求，制定阶段性考核的具体方案，公平公正组织实施好首次阶段性考核，选拔出优秀选手进入下一阶段集训。期间，组委会将成立工作组，深入各项目监督指导考核相关工作。需要强调的是，在组委会审核批准集训框架方案前，各项目不得进行阶段性考核。
三是安全有序进行日常训练。根据集训工作指导意见明确的标准、流程和要求，各项目根据实际，科学组织开展日常训练工作。通过集中分散、线上线下和异地走训的训练模式，提高选手适应能力，提升参赛综合水平，将世赛标准和理念传递到各地。要严格按照各地疫情防控要求，遵守安全操作规程，确保人员安全。同时，要充分利用各级各类新闻媒体，有阶段、有重点、有导向地开展宣传活动，宣传世赛先进理念，持续提升社会影响力。
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