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教育教研成果奖励暂行办法(试行)
为表彰奖励在教育教研工作中取得成绩的集体和个人,鼓励广大教职工积极从事教育教研工作,多出高水平、高质量的教育教研成果。以教研促教学,提高教学水平和教学质量,特制定本奖励办法。
一、奖励范围
学校在教育教学研究中取得成果或各类竞赛中取得名次的个人和集体,均属奖励范围。
二、奖励项目
1.教研成果
教研成果是指在教材建设、教具制作、软件开发、技术攻关等方面所取得的成果。
2.论文
论文是指在教育、教学、管理等方面具有独创性、新颖性、实用性的学术论文。论文奖励包含在业务主管部门主办的各类论文评选活动上获奖论文或在各级刊物上发表的论文。
3.竞赛
竞赛是指在文艺、体育、知识、技能等方面所取得的名次。
三、奖励程序
1.学校教育教研成果奖励由教学教研督导室负责组织实施。
2.各部门及个人所完成的教研任务、获奖的教研成果,以及撰写、发表、获奖的论文等要报送教学教研督导室,学校年终组织专家对教育教研成果进行评审和统计,评选教研先进个人和集体,并根据评选、评审和统计结果分别给予奖励。对在各类竞赛中获得名次的个人和团体,竞赛完成后由组织部门将成绩报教学教研督导室给予奖励。
四、奖励标准
1.教研成果奖励
(单位:元)
名次
等级 |
一等奖 |
二等奖 |
三等奖 |
优秀奖(含入围奖) |
校级 |
300 |
200 |
100 |
50 |
部、省属教研片 |
500 |
400 |
300 |
100 |
省级 |
1000 |
800 |
500 |
200 |
国家级 |
2000 |
1500 |
1000 |
500 |
注: (1)若教研成果由多人合作,则视各人承担部分分摊。
(2)在广东省职业技能培训和技工教学成果评审中或在广东省职业培训和技工教育协会优秀科研成果评审中得奖的成果,无论是教研成果、论文、教材开发等,均以此奖励标准发放。
2.教材建设?
(单位:元/每千字符)
注:(1)教材建设包含教科书、教参、习题集、实习实验指导书等。
(2)出版应有统一书号(ISBN)的正式出版发行。
(3)校级自编教材须经经学校审核认可。
(4) 若教材、教参资料由多人合作编写,则视各人承担部分分摊奖金。
(5) 属审稿工作的,按所审内容,每千字符号奖相应金额的20% 。
3.优秀论文奖励
(单位:元)
名次
等级 |
一等奖 |
二等奖 |
三等奖 |
优秀奖(含入围奖) |
校级 |
200 |
150 |
100 |
50 |
部、省属教研片 |
300 |
250 |
150 |
100 |
省级 |
400 |
300 |
250 |
200 |
国家级 |
800 |
500 |
400 |
300 |
注:(1)论文获奖应为业务主管部门所组织的评奖,其他部门组织的评奖不作为奖励的依据。
(2)论文奖励我校应为第一署名单位,我校人员为第一作者;凡把我校作为为第二、三署名单位发表的论文,不纳入奖励范围
(3)论文虽未获得名次,但在省级以上正式刊物(国内统一刊号CN,国际标准刊号ISSN)发表,每篇奖励300元;在《职业技能》报发表,每篇奖100元。
(4)同一论文若在不同刊物交叉发表,学校将按级别最高的给予奖励,不进行重复奖励。
(5)对于是我校多名作者撰写且属于奖励范围的论文,学校给予该篇论文奖金数不变;如果是我校的两名作者,第二作者领取的奖金数额为该篇论文奖金总数的三分之一,其余奖金由第一作者领取;如果是我校的三名作者,第二、第三作者分别领取奖金数额总数的五分之一,其余奖金由第一作者领取。
4.教职工竞赛奖励?
(单位:元)
????? 名次????
等级 |
第一名 |
第二名 |
第三名 |
第四—六名
优秀奖(入围奖) |
团体 |
个人 |
团体 |
个人 |
团体 |
个人 |
团体 |
个人 |
校级 |
综合技能 |
300 |
200 |
200 |
150 |
150 |
100 |
100 |
80 |
单项 |
150 |
100 |
100 |
80 |
80 |
60 |
60 |
30 |
部、省属教研片 |
综合技能 |
1000 |
800 |
800 |
500 |
500 |
400 |
300 |
300 |
单项 |
800 |
600 |
600 |
400 |
400 |
300 |
250 |
200 |
省级 |
综合技能 |
2000 |
1500 |
1500 |
1000 |
1000 |
800 |
800 |
600 |
单项 |
1200 |
1000 |
1000 |
600 |
600 |
500 |
500 |
400 |
国家级 |
综合技能 |
4000 |
3000 |
3000 |
2000 |
2000 |
1000 |
1000 |
800 |
单项 |
1500 |
1200 |
1200 |
1000 |
1000 |
800 |
800 |
700 |
注:(1) 综合技能是指各专业工种综合性技能竞赛,单项是指某一单项技能竞赛、某一教学能力竞赛、某一科目知识竞赛、文艺或体育竞赛等。
(2)团体名词、个人名次可以累加奖励
(3)各类竞赛集训组织部门的奖励视工作情况确定。
5.学生竞赛类奖励
(单位:元)
????? 名次????
等级 |
第一名 |
第二名 |
第三名 |
第四—六名
优秀奖(入围奖) |
团体 |
个人 |
团体 |
个人 |
团体 |
个人 |
团体 |
个人 |
校级 |
综合技能 |
150 |
100 |
120 |
80 |
100 |
60 |
80 |
30 |
单项 |
100 |
80 |
80 |
60 |
50 |
40 |
30 |
20 |
部、省属教研片 |
综合技能 |
800 |
500 |
600 |
400 |
400 |
200 |
200 |
100 |
单项 |
600 |
300 |
400 |
200 |
200 |
150 |
100 |
80 |
指导教师 |
800 |
600 |
400 |
200 |
省级 |
综合技能 |
1000 |
800 |
800 |
600 |
600 |
400 |
500 |
200 |
单项 |
800 |
500 |
600 |
300 |
400 |
200 |
200 |
150 |
指导教师 |
1000 |
800 |
600 |
500 |
国家级 |
综合技能 |
1500 |
1200 |
1200 |
1000 |
1000 |
800 |
800 |
600 |
单项 |
1200 |
1000 |
1000 |
800 |
800 |
600 |
600 |
300 |
指导教师 |
2000 |
1500 |
1000 |
800 |
注:(1)综合技能是指各专业工种综合性能技能竞赛,单项是指某一单项技能竞赛、某一科目知识竞赛、文艺或体育竞赛。
(2)团体名词、个人名次可以累加奖励
(3)各类竞赛的指导教师由多人组成时,则视各人承担部分分摊奖金。
(4)校级竞赛指导教师的奖励及各类竞赛集训部门的奖励视工作情况确定。
6.教研先进奖励
(单位:元)
先进教研组(或个人) |
奖金 |
小组 |
个人 |
校级 |
300 |
200 |
省、部属教研片 |
500 |
300 |
省级 |
800 |
500 |
国家级 |
1000 |
800 |
??? 本奖励办法自二00五年五月起施行。
广东省机械技工学校
二00五年五月
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